Microsoft 365 Teams - Administration et gouvernance Présentiel

• Expliquer les notions importantes de Teams
• Configurer une infrastructure Teams correspondant à votre usage
• Gérer la gouvernance et le cycle de vie des équipes Teams
• Gérer la sécurité au sein de Teams
• Créer un espace de travail efficace
• Mettre en oeuvre les bonnes pratiques Teams.

1ère journée

Vue d'ensemble des produits collaboratifs

• Tour d'horizon :
  • Des services On-Premise
  • Des services Cloud
• Le meilleur choix selon le besoin
• Introduction à la gouvernance des outils collaboratifs, quel est l'objectif ?

Mise en oeuvre de Teams

• L'architecture de Teams en détails
• Déploiement du Service Teams : les bonnes étapes
• Prise en main de Teams :
  • Conversation
  • Canaux
  • Equipes
  • Consoles d'administrations...
• Configuration :
  • Des accès Teams
  • Générale de Teams

Organiser des réunions efficaces

• Créer un espace de travail Teams efficace selon votre besoin : canal ou chat ?
• Désigner les équipes et les canaux
• Génération des modèles
• Simplifier la collaboration
• Créer des équipes et canaux par défaut
• Mise en oeuvre des applications

2ème journée

Mise en oeuvre de la gouvernance

• Objectifs et principes centraux
• Classements et organisation de données
• Définition :
  • Des stratégies de gouvernance
  • Des cycles de vie des modules Teams
• Configuration du cycle de vie et gestions
• Analyse de la toile de la gouvernance Teams :
  • OneDrive
  • To Do
  • SharePoint...
• La gestion des données au sein de Teams : pré, run et post projet
• Mise en oeuvre de la conformité au sein de Teams

Configuration avancée de Teams

• Vue d'ensemble des configurations avancées Teams
• Mise en oeuvre de la sécurité au sein de Teams
• Gérer les utilisateurs externes et les partages
• Optimiser et organiser Teams
• Les étapes pour passer efficacement d'un outil collaboratif à Teams
• Vue d'ensemble des bonnes pratiques Teams

Les rapports et le suivi

• Vue d'ensemble des outils de suivi et de monitoring
• Mise en oeuvre des principaux rapports et analyses
• Suivi des évolutions de Teams

• Admission après entretien

Formation animée en présentiel ou classe virtuelle

Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

• Pour les formations intra : Les modalités et délais d'accès sont à valider lors d'un entretien téléphonique préalable et selon disponibilités respectives.
• Pour les formations inter : Selon notre calendrier d'inter-entreprises

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.