Préparer et animer des réunions efficaces

• Repérer les différentes formes de réunions afin de programmer des réunions adéquates suivant le sujet traité et l'objectif à atteindre
• Savoir préparer une réunion pour qu'elle réponde aux objectifs à atteindre
• Etre capable d'animer efficacement une réunion ou un groupe de travail
• Reconnaître et mobiliser activement la participation de chacun
• Maîtriser les phénomènes de groupe
• Etre capable de prendre la parole avec confiance au sein d'une réunion

1- Travail de réflexion à illustrer d'exemples professionnels

• A quoi sert une réunion ?
• Qu'est-ce qu'une réunion ?
• Les différents types de réunions
• Comment organise – t- on une réunion : avant / pendant / après ?
• Les différents rôles dans une réunion ?

 

2- Une réunion pour quoi faire

• Processus de réflexion sur pourquoi déclencher une réunion
• Ne pas se tromper d'objectif pour déterminer la forme de réunion et démarches à suivre

 

3- Les types de réunion

• Les réunions d'information
• Les réunions de consultation
• Les réunions discussions
• Les réunions de négociation
• Les réunions de recherche

 

 

PREPARER UNE REUNION

 

4- Définir le contenu

• Fixer les objectifs
• Trouver le titre
• Choisir les participants
• Définir le plan de travail

 

5- Convoquer les participants

• Comment ?
• Pourquoi ?

 

6- Assurer l'organisation matérielle

• Le lieu
• L'aménagement
• Le matériel
• Les documents
• Les pauses

 

7- Les causes d'échec d'une réunion

 

8- L'après réunion

• Le compte-rendu
• La mise en place des décisions
• Suivi de l'information
• La prochaine réunion

 

 

ANIMER UNE REUNION

 

9- Créer le cadre

• Commencer la réunion
• Construire la réunion

 

10- Prendre en compte les personnalités des participants

• Les rôles sous-entendus des participants et l'attitude à observer

 

11- Gérer les blocages du groupe

• Les 3 types de symptômes collectifs
• Les 5 causes possibles
• Une méthode

 

12- Les 3 fonctions de l'animateur de réunion

• La fonction de facilitation
• La fonction de régulation
• La fonction de production

 

13- Les styles d'animation et les effets sur la progression du groupe

• Le style autoritaire ou directif
• Le style laisser-faire
• Le style manipulateur
• Le style démocratique

 

 

PARTICIPER A UNE REUNION

 

14- Les points clés d'une participation active à une réunion

 

15- Les rôles dans les groupes

• Les rôles formels :
  • Le participant
  • L'expert
  • L'invité
  • Le délégué
  • Le secrétaire
  • Le rapporteur... 

 

• Les rôles informels :
  • Le bouc émissaire
  • Le marginal
  • Le déviant
  • Les isolés...

 

16- Les comportements individuels dans les groupes

Cette formation s'adresse à tout public étant amené à conduire une réunion

Aucun

• Admission après entretien

Formation animée en présentiel ou classe virtuelle

Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

Alternance entre théorie et pratique

Qu'il s'agisse de classe virtuelle ou présentielle, des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques, ou validation par une certification à l'issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés.

Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par A2COM FORMATION.

• Pour les formations intra : Les modalités et délais d'accès sont à valider lors d'un entretien téléphonique préalable et selon disponibilités respectives.
• Pour les formations inter : Selon notre calendrier d'inter-entreprises

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous.

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagements nécessaires.