Prévenir les discriminations et promouvoir l'égalité femme-homme Présentiel

• Comprendre ce qu'est une discrimination
• Connaître le cadre légal
• Mesurer les enjeux et les freins
• Identifier les situations à risques en tant que manager
• Adopter les bons réflexes pour lutter contre les discriminations
• Comprendre ce que sont l'égalité professionnelle femmes-hommes ​et la mixité
• Cerner les enjeux et les freins à la mixité et à l'égalité professionnelle femmes-hommes

• L'état des lieux de la discrimination au travail
• Les conditions constitutives et les 25 critères de discrimination
• Les obligations légales et les sanctions encourues
• A l'origine des discriminations : les stéréotypes et les biais inconscients
• Les bonnes pratiques
• Ses engagements en tant que manager
• Comprendre ce que sont l'égalité professionnelle femmes-hommes ​et la mixité
• Connaître le cadre légal
• Cerner les enjeux et les freins à la mixité et à l'égalité professionnelle femmes-hommes
• Comprendre son rôle et sa responsabilité en tant que manager

• Admission sans disposition particulière

Formation animée en présentiel

Action par groupe de 6 à 8 personnes

Horaires : A définir

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous.

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagements nécessaires.