Intelligence Artificielle pour les RH Présentiel

• Comprendre les enjeux et les applications de l'Intelligence Artificielle (IA) dans la gestion des ressources humaines. 

• Identifier et mettre en œuvre des solutions d'IA pour optimiser les processus RH. 

• Assurer une transition digitale réussie du service RH en intégrant l'IA de manière éthique et efficace. 

Jour 1 : 

Introduction à l'Intelligence Artificielle dans les Ressources Humaines 

Définition et concepts clés de l'IA. 

Historique et évolution de l'IA dans le domaine des RH. 

Présentation des IA génératives et de leurs applications potentielles. 

Avantages et points de vigilance de l'IA dans le contexte RH. 

Considérations éthiques et confidentialité des données dans le développement et l'utilisation de l'IA.

Panorama des Solutions d'IA au Service des RH 

Outils d'IA pour le recrutement : sourcing, tri des candidatures, entretiens automatisés. 

Gestion des talents : évaluation des performances, planification de la succession, développement des compétences. 

Automatisation des tâches administratives : gestion des congés, paie, réponses aux questions fréquentes des employés. 

Études de cas d'entreprises ayant intégré l'IA dans leurs processus RH.

Jour 2 : 

Atelier Pratique : Expérimentation de l'IA dans les Processus RH 

Mise en situation : utilisation d'outils d'IA pour rédiger des offres d'emploi, analyser des CV, et évaluer des candidatures. 

Simulation de l'automatisation des tâches administratives courantes. 

Analyse des résultats obtenus et discussion sur les améliorations possibles. 

Stratégie d'Intégration de l'IA dans le Service RH 

Évaluation des besoins spécifiques de l'entreprise en matière d'IA. 

Définition des objectifs et des indicateurs de performance pour l'intégration de l'IA. 

Élaboration d'un plan d'action pour la mise en œuvre de solutions d'IA. 

Gestion du changement : communication, formation des équipes, suivi et ajustements.

Enjeux Éthiques et Réglementaires de l'IA en RH 

Respect de la confidentialité et protection des données des employés. 

Prévention des biais algorithmiques et promotion de l'équité. 

Conformité aux réglementations en vigueur (RGPD, etc.). 

Discussion sur les responsabilités légales et éthiques liées à l'utilisation de l'IA. 

Formation animée en présentiel ou classe virtuelle

Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

• Pour les formations intra : Les modalités et délais d'accès sont à valider lors d'un entretien téléphonique préalable et selon disponibilités respectives.
• Pour les formations inter : Selon notre calendrier d'inter-entreprises

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.