Management niveau 2 : Diriger, animer et motiver une équipe

• S'exprimer de façon adaptée.
• Fournir des explications claires et satisfaisantes.
• Comprendre et intégrer les rôles et fonctions d'un responsable d'équipe.
• Repérer les atouts et lacunes personnelles pour remplir à bien cette mission.
• Connaître les principes de base du management et du leadership.

1- Analyser les pratiques actuelles et recueillir les attentes des stagiaires.

• Echanger autour de difficultés rencontrées et des attentes vis-à-vis de la formation.
• Analyser le contexte et des différentes situations.

 

2- Construire et piloter l'activité.

• Comprendre les 3 points clés de l'efficacité du collaborateur : Objectifs, Plan d'Action, Reporting.
• Découvrir les outils communs de pilotage.
• Savoir mener un entretien de suivi ou une réunion.
• Favoriser l'auto-analyse et développer l'autonomie positive.
• Soigner l'entretien annuel d'évaluation et mettre en place des évaluations intermédiaires.

 

3- Organiser, planifier les contacts utiles et les modes de communication adaptés.

• Comprendre Avantages et inconvénients du téléphone, des e-mails, des forums.
• Soigner sa communication verbale : Les mots, le ton, les silences.
• Obtenir un reporting, remotiver, recadrer efficacement.
• Régler des problèmes ou traiter une erreur.
• Effectuer des mises en situation et cas pratiques.

 

4- Motiver en favorisant le développement personnel.

• Comprendre les principales erreurs à éviter.
• Connaître les profils de ses collaborateurs et adapter son style de management.
• Repérer les signes de démotivation.
• Savoir déléguer pour développer les compétences et l'engagement.
• Connaître 10 astuces pour raccourcir les distances.

 

5- S'engager.

Cette formation s'adresse à des responsables d'équipe, des managers, des chefs d'équipe en poste.

Collaborateurs bénéficiant déjà d'une expérience en management.

• Admission après entretien

Formation animée en présentiel ou classe virtuelle

 

Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum

 

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

Alternance entre théorie et pratique.

Qu'il s'agisse de classe virtuelle ou présentielle, des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques, ou validation par une certification à l'issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés.

Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par A2COM FORMATION.

• Pour les formations intra : Les modalités et délais d'accès sont à valider lors d'un entretien téléphonique préalable et selon disponibilités respectives.
• Pour les formations inter : Selon notre calendrier d'inter-entreprises

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

 

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous.

 

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.